Nas entrevistas de emprego, o aspecto pode contar mais que o conteúdo. É inevitável, somos humanos. Assim, muitos bons profissionais não são seleccionados porque eventualmente não têm bom aspecto, e alguns maus profissionais são seleccionados pelo aspecto que têm.E entre entrevistadores e entrevistados há humores variáveis, teimosias mais ou menos acentuadas, etc.
Às vezes, é uma espécie de lotaria ... mesmo aplicando uma série de critérios que se pretendem rigorosos, está-se sujeito à sorte (de ambos os lados).
Cartoon de 13 de Janeiro de 2004

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